个人借给单位钱，单位没盖公章只有经手人，

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1、工资单、考勤表应经劳动者签字确认 用人单位应当书面记录劳动者的工资、出勤情况交劳动者签字确认并依规定时限保存。《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《北京市工资支付规定》第8条规定，用人单位支付劳动者工资应当向其提供一份其本人的工资支付清单；第13条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。若考勤表未经过劳动者本人签字，劳动者又予以否认的，不予采信

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你好，关于上述的问题，解答如下, 电子公司法定代表人向小王借款，并出具借条，且加盖有电子公司公章，故此笔借款应认定为电子公司借款，电子公司应履行偿还义务。现该公司未按约定期限偿还借款，应承担违约责任。　　《合同法》明确规定：借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。本案中，争议的焦点问题是小王与电子公司之间是否形成借贷关系。电子公司认为，电子公司未收到小王的款项，双方之间不存在借款关系，电子公司无还款义务，所以借款应为其法定代表人A的个人行为。但从本案中小王所出具的借条看，借条写明“借到小王现金伍拾万元整”，由此双方之间形成借贷法律关系，该法律关系的内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效。所以，电子公司应当偿还小王的借款。

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只要当事人之间对此没有相反的约定，则只盖章是可以的。
盖章也是合法有效的签字方式，其他的签字方式还包括签名和按指印的方式。单位签章，只盖章是否可以要看情况。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。