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服务员出现状况,公司未经员工同意,擅自罚

ask****712 山西 行政处罚咨询 2021.09.24 11:38:11 487人阅读

服务员出现状况,公司未经员工同意,擅自罚款

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甲方:乙方:,现居住地址:家庭地址:联系电话:因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点:
1、工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点:
三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出。2、乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬:甲方每月支付乙方工资,月工资为元。
五、乙方做到合同期限,甲方将给予一定的奖金,奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。甲方:乙方:年月日

2021-09-24 12:04:11 回复

我的意见是这样的:社保肯定是要补的,关键就是认定对方自离。希望你认真考虑一下,是否采纳我的意见。如果还有需要,可以直接拨打我的电话!

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