我想咨询下关于劳动纠纷胜率的情况

用人单位必须给劳动者缴纳社会保险，这是法律的强制性规定。即使用人单位与劳动者订立了不缴纳社保的协议，也因为违反法律强制性规定而无效。劳动者可以向劳动监察投诉或申请劳动争议调解仲裁。

申请劳动仲裁主张事项的追溯期为一年，往前推一年，还存有符合主张二倍工资的时间段的，就可以。
二倍工资是从入职满一个月的次日开始，计算到补签劳动合同之日的前一日止。最长11个月。
劳动纠纷胜率 法律依据:看劳动合同法实施条例关于两倍工资的计算规定，以及调解仲裁法关于仲裁时效期间的规定。