我身份证跟档案年龄不一致

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 以本人档案最先记载的出生时间为准。 根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【】8号）第二条（二）： 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 目前，我们国家退休有四种规定：
一、各工种退休年龄档次：
①、正常退休年龄：男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。
②、病退退休年龄：男50周岁、女年满45周岁。
③、灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁、女55周岁《部分区域年满50周岁，规定集体下岗正式职工中的女职工》。
④、特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女45周岁。 符合上述四种退休条件，必须缴足养老保险15年。医疗保险缴费：男25年、女20年。
二、退休年龄的算法是这样规定的
1、个人居民身份证和档案年龄一致的，按个人居民身份证年龄办理退休。
2、个人居民身份证年龄与档案记载不一致的，按档案最先记载的出生时间为准，办理退休。 依据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发8号
三、规定退休审批程序、健全审批制度
1、到了法定退休年龄，提前一个月将个人居民身份证、户口簿交给单位分管人事的负责人办理。
2、填写《退休职工审批表》一式三份。
3、提交一寸照片三张。
4、缴纳社会管理费元。
5、经初审、复审、局长审核退休金批准后发放退休证。
6、一般都是这样规定的：月15日前退休的，在原单位领取正常工资，16日后办理退休的：在下一个月到社保局领取退休证，领取银行卡或邮政储蓄存折。
四、对职工出生时间的认定 实行居民身份证和档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间与编造档案

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根据你的问题解答如下, 　　
一，档案里的年龄和身份证不一致的，原则上，以身份证上的年龄为准。　　
二，相关规定：　　《劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函》的主要内容：　　关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证，户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后，凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准。由此引起的争议，属于职工因享受社会保险发生的劳动争议。根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔1987〕69号）第30条的规定，凡属于各省、自治区、直辖市实施细则规定的受案范围的，如当事人申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理。