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18万律师在线解答
退伍时候所在部队直接发放现金给你。包括退伍费，路费，伙食费及津贴等。只需要签字拿钱即可。
退伍士兵包含的对象：
扩展资料：
义务兵退役费
1、退伍补助费 按照每人每年2000元的标准发放。其中，服役1年(含)以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。
2、离队下月津贴 按照当月标准发放。
3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费 根据实际天数和享受标准核算并发放。
4、离队差旅费 根据实际返乡地点所需费用发放。
5、退役医疗保险金 根据每服役满一年给付420元的的标准发放退役医疗保险金。军地医疗保险接续的保险金可转至安置地社会保险经办机构，或支付给个人。
其中，士兵军龄不满半年的，按年标准的一半计发，超过半年(含)不满一年的，按年标准计发。对于患有慢性病的义务兵，经团以上单位卫生部门批准，发放医疗补助费，标准为50—200元不等。具体以当年标准为准。
用人单位不依法支付加班费隶属克扣拖延薪水，劳动者能够依法向劳动争议仲裁组织申请仲裁，也能够依法向劳动保障监察组织投诉。法律依据：《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。《劳动争议调解仲裁法》第九条限定，用人单位违背国家限定，拖延或者未足量支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置。
用人单位不依法支付加班费隶属克扣拖延薪水，劳动者能够依法向劳动争议仲裁组织申请仲裁，也能够依法向劳动保障监察组织投诉。法律依据：《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。《劳动争议调解仲裁法》第九条限定，用人单位违背国家限定，拖延或者未足量支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置。
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