离职证明
兹有本公司员工 ,身份证号码: ,自 年 月 日 至 年 月 日 于本公司工程监理部担任监理员一职,现因个人原因提出离职,相关手续已办理完毕,劳动合同已解除。
特此证明。
(单位公章)
人力资源部
日期:
本证明遗失不补,望妥善保管。
深户担保书范文(供参考)
担 保 人:
身份证号:
固定住址:
工作单位:
联系电话:
被担保人:
身份证号:
住 址:
联系电话:
用人单位:深圳市 有限公司(以下简称 公司)拟聘用被担保人为其公司员工,因其不具有深圳户口,非深圳固定居民,为保障 公司合法权益,防止被担保人在职期间或离职后给 公司造成损失无法顺利追偿,担保人自愿为被担保人提供如下担保:
一、保证事项:
1、被担保人在职期间,保证遵守国家法律、法令及行业法规,遵守公司的各项规章制度,维护公司的利益,不得蓄意损害公司的财物及形象。对此,担保人承担保证责任。
2、被担保人如具有下列行为之一时,担保人应负一切赔偿责任,并负责代被担保人办理离职手续:
2.1 严重违反为,致使 公司蒙受经济损失;
2.2贪污公款;
2.3 弃职潜逃。
3、担保人或被担保人的职业、住址、联系电话等如有变更时,担保人或被担保 人应以书面形式及时通知公司;
4、担保人在本担保书有效期内拟终止对被担保人的保证责任的,应提前以书面形式通知 公司,由被担保人另觅担保人,办妥新的担保手续后,始得解除被担保人的原担保责任;
二、保证期间:
被担保人在职期间及离职后的保密或竞业限制期间(离职之日起两年内)。
三、本担保函内容担保人已充分理解其含义,并承诺严格遵守。
担保人:
年 月 日
备注:
1、公司作为担保人的须附有担保公司营业执照复印件。
2、个人作为担保人的须附有担保人深圳身份证复印件。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯