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在一家私企上班,三个月未与员工签订劳动合同

ask****604 四川-成都 合同效力咨询 2017.07.10 18:22:59 4人阅读

在一家私企上班,三个月未与员工签订劳动合同,三个月后无故辞退员工并且是口头辞退,对于这种情况申请劳动仲裁胜算大吗?

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地区:四川-成都 咨询解答:3775条

建议你积极收集与用人单位存在劳动关系的证明材料,申请劳动仲裁

2017-07-10 18:45:00 回复
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地区:四川-成都

根据规定三个月未签订劳动合同标准如下:
1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

2018-12-01 05:13:00 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:6724条

您好,需要具体问题具体分析的。

2017-07-11 14:35:04 回复
地区:四川-内江 咨询解答:5394条

你有与用人单位存在劳动关系的证明材料吗?

2017-07-10 18:26:29 回复
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