如果是工伤认定中止恢复要怎么做？？

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导致认定时限中止的相应情形消失之后，人社局应当恢复认定。
人力资源和社会保障部
《工伤认定办法》
第二十条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。

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社会保险行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：
1. 劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；
2. 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
3. 事实不清导致工伤认定决定难以作出的；
4. 法律、法规规章规定的其他需要中止的情形。工伤认定中止的情形消失，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。

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1、经享有探望权的父或母的申请，由法院依法征询直接抚养孩子的一方和孩子的意见后，法院认为不利于子女身心健康的情形已经完全消失的，可以恢复探望权人探望权。
2、探望权，又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。
3、法律依据：《民法典》第一千零八十六条离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。