关于2017宁波市工伤赔偿的最新相关知识

你好，关于你的问题，可能你还是要做工伤鉴定的，关于2017宁波市工伤赔偿标准我给出以下计算公式，你先简单的算一下吧
一次性伤残补助金
　　
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月
　　
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月
　　
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月
　　
4、四级伤残补助金=本人工资×18个月
　　按月享受伤残津贴
　　
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
　　
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
　　
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
　　
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
　　五级、六级伤残待遇标准
　　
一、一次性伤残补助金
　　
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月
　　
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月
　　
二、伤残津贴
　　
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
　　
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
　　七级至十级伤残待遇标准
　　
一、一次性伤残补助金
　　
1、七级伤残=本人工资×12个月
　　
2、八级伤残=本人工资×10个月
　　
3、九级伤残=本人工资×8个月
　　
4、十级伤残=本人工资×6个月
　　
二、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　工亡待遇标准
　　
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
　　
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
　　
3、供养亲属抚恤金
　　标准为：
　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%
　　其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
　　(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

根据《劳动法》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于2017宁波市工伤赔偿标准是根据以上的法律规定来算的，建议你最好还是找律师咨询一下比较好