您好 我是一国企后勤员工

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你好，吸毒被行政拘留十天后，根据《禁毒法》第三十二条第二款规定：”公安机关应当对吸毒人员进行登记。”因吸毒被行政拘留后会留下案底，且会长期保存。《禁毒法》第三十三条规定：”社区戒毒的期限为三年。”对社区戒毒人员，由派出所监管、社区帮教。在监管期内，”接受社区戒毒的戒毒人员应当遵守法律法规，自觉履行社区戒毒协议，并根据公安机关的要求，定期接受检测。（第三十五条）”派出所会定期不定期对戒毒人员进行抽查，社区矫正办工作人员会经常帮教、考察。戒毒人员外出使用身份证时，也会受到当地公安机关的检测，处于全方位被监管之中。三年监管期满，未发现吸食或注射毒品的戒毒人员，可以解除动态监管。

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你好，公司的诸如此类的行为属于严重的违法行为，你可以通过申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报投诉的方式处理

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《劳动法》没有具体规定工资计算方法。它属于我国调整劳动关系的一项基本法律，其具体实施和细节上的规定，应该由国家权力机关依据该法基本原则制定。因此，原劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）出台了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，对国企业员工工资计算方法做出了具体规定。《通知》全文如下：【关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知】劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝6
2.5天季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2
1.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2000〕8号）同时废止。