首页 > 法律咨询 > 重庆法律咨询 > 九龙坡区法律咨询 > 九龙坡区合同效力法律咨询 > 劳动纠纷,公司变更工作地点(跨区)但劳动合同有所约定

劳动纠纷,公司变更工作地点(跨区)但劳动合同有所约定

133****3565 重庆-九龙坡区 合同效力咨询 2017.06.30 23:57:51 1160人阅读

劳动纠纷,公司变更工作地点(跨区)但劳动合同有所约定,约定中写了两个工作场所的,员工不愿意,能否索要经济补偿

其他人都在看:
九龙坡区律师 合同事务律师 九龙坡区合同事务律师 更多律师>
最佳回复
地区:重庆-九龙坡区 咨询解答:9330条

如果你签订合同时已经知晓合同内容,且约定单位有权根据工作需要变更工作地点,预计很难获得经济补偿,但你可以寻找其他理由,如有没有卖社保,有没有拖欠工资,有没有支付加班工资等

2017-07-01 09:23:27 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫