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劳动纠纷,公司变更工作地点(跨区)但劳动合同有所约定,约定中写了两个工作场所的,员工不愿意,能否索要经济补偿
如果你签订合同时已经知晓合同内容,且约定单位有权根据工作需要变更工作地点,预计很难获得经济补偿,但你可以寻找其他理由,如有没有卖社保,有没有拖欠工资,有没有支付加班工资等
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