公司员工在返聘期间在员工宿舍意外死亡。

[律师回复]你好，可以具体说明一下情况吗？

[律师回复]你好，对于你说的情况，有可能构成轻伤

[律师回复]您好，很高兴为你服务的呢

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉

[律师回复]赔偿金额受你本人工资收入、年龄、被抚养人情况等因素影响，建议提供具体信息方便律师计算。

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

[律师回复]身份证和所有的门诊病历、住院病历、片子报告

[律师回复]伤残属于人身损害还是交通事故？

[律师回复]你好 这个去临沧市人民医院可以做

[律师回复]您好，被人打到骨折。建议先报警，然后申请司法伤情鉴定

[律师回复]您好！您主要咨询什么法律问题呢？

[律师回复]您好，很高兴为您解答问题

[律师回复]要看是工伤还是普通的损伤，具体委托律师办理，何律师电话：一三九零八五三二零八一

[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]误工费的赔偿在2026年大概率还是会遵循现有的基本赔偿原则和计算方式，以下为你详细介绍： 赔偿原则 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。也就是说，误工费赔偿的是受害人因侵权行为导致无法正常工作而实际减少的收入。 计算方式 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022年修正）第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间 - 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 - 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 收入状况 有固定收入 ： 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。例如，受害人每月固定工资为8000元，因受伤误工3个月，在此期间单位未发放工资，那么误工费就是8000×3 = 24000元。 无固定收入但能证明近三年平均收入 ： 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。计算公式为：误工费 = 最近三年平均收入÷365×误工天数。比如，某自由职业者最近三年的收入分别为15万、18万、21万，那么其最近三年平均年收入为（150000 + 180000 + 210000）÷3 = 180000元，若误工60天，误工费则为180000÷365×60 ≈ 29589元。 无固定收入且不能证明近三年平均收入 ： 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，受害人从事餐饮业，当地上一年度餐饮业职工平均工资为每年6万元，误工90天，误工费就是60000÷365×90 ≈ 14795元。 索赔流程 1. 收集证据 ：收集医疗机构出具的病历、诊断证明、休假证明等以确定误工时间；提供劳动合同、工资条、银行流水、单位误工证明等以证明收入状况。 2. 协商赔偿 ：与侵权人及其保险公司进行协商，提出合理的误工费赔偿要求。 3. 提起诉讼 ：如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过法律途径解决赔偿纠纷。 虽然目前的法律规定和司法实践为误工费赔偿提供了明确的依据，但具体的赔偿标准和计算方式可能会随着社会经济发展和法律政策的调整而有所变化。