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劳动仲裁开庭要提前多久
解答如下,(dsbygoogle=widow.dsbygoogle||[]).push({});:仲裁法规定,仲裁实行一裁终局的制度,也就是说,仲裁裁决作出之日就已经生效,就具有执行力。但这也不是绝对的。仲裁法规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。据此,如果你对仲裁的裁决不服,可以自收到裁决书之日起6个月内提出撤销裁决的申请。
专业解答劳动仲裁案件开庭延期需提前向相关机构申请,申请应于开庭前三日内提交。但要是有合理的解释,且仲裁庭也允许,那么可以缩短推迟申请截止期限。申请的时候要详细说明原因和情况。劳动仲裁应该遵循公平、公正、合法的原则,保护各方当事人的合法权益。
专业解答劳动者对仲裁裁决不服并提起诉讼后,案件立案到开庭的时间一般不好预估,差不多是立案后的一到两个月。不过具体的开庭日期可能会因为案件数量、复杂程度等因素发生变化。法院会根据法定程序,书面通知当事人开庭的具体时间和地点。
专业解答劳动仲裁庭审前,务必准备有效身份证件、劳动关系证据,并深入研究相关法律条文。计算好诉求金额及其计算方式,并提前编写陈述材料或提纲。若案情复杂,建议聘请代理律师协助处理。
专业解答在劳动仲裁开庭前,如需补充申诉请求,应在证据提交期限结束前向仲裁委员会提交申请书。仲裁庭审核后,如认为应受理,会通知被申请人并给予辩论期限。若请求在期限后提出,需重新申请。新增诉求与原有争议紧密相关时,法院可能合并处理;否则需另行仲裁。
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