如何解决拖欠工资问题？

政府方面需要重视，并出台一些政策。
一、工资保证金制度据悉，人社部等5部门联合制定的“工程建设领域农民工工资保证金制度”近日即将正式出台。这个制度相当于企业的一个征信。企业遵守制度，确保农民工工资按时发放，则信誉越好，缴纳的保证金就越少；如果企业有不良记录，那么上缴的保证金就越高（上缴比例不低于造价的1.5%）；企业连续3年按时发放农民工工资，没有欠薪记录的，则可以免缴纳保证金。
二、推行农民工“月薪制”2017年7月，人社部印发《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》。文件指出，要以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，预计在2019年底“月薪制”全覆盖。
三、“黑名单”2017年10月份，人社部印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》。办法规定用人单位如果克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的，或者是引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的，都将被纳入“黑名单”，并予以公示。被拉入“黑名单”的企业，将在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面受到限制。
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