专业解答根据现行法律规定,竞业限制协议中如无关于经济补偿的详细约定,则被认定为无效协议。对于承担了保密义务的劳动者来说,在竞业禁止期限内,用人单位必须依照先前协议约定向其提供相应的经济补贴。若双方未能就经济补偿达成共识,但劳动者仍然遵循了竞业限制条款并遵守了相关规范,此时他们有权请求用人单位依据劳动者在劳动合同解除或终止之日起前12个月平均工资的30%作为标准,逐月发放这笔由用人单位承担的经济补偿。
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