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劳动纠纷裁决申请强制执行

黄* 黑龙江-齐齐哈尔 劳动纠纷咨询 2021.05.21 10:25:32 468人阅读

劳动纠纷裁决申请强制执行

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关于上述问题的解析如下:
(
1)申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可依法向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
(
2)法院受理。
(
3)申请复议。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议。
(
4)向被执行人发出执行通知。执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行,逾期不履行的,强制执行。
(
5)采取强制措施。执行法院可以通过以下强制执行的措施:查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;搜查被申请执行人隐匿的财产;强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施。

2021-05-21 10:26:32 回复
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知识科普 律师解析
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    专业解答当仲裁裁决生效后,如果对方没有按照规定的时间履行义务,那么你作为胜诉方,在裁决书生效后的两年内,可以向司法机关申请强制执行。不过,要注意的是,执行申请的时效是会受到法律关于时效中止、中断等规定的影响的。所以,你要及时采取行动,并且了解一下相关的法条,这样才能保护好你的权益哦!

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