解除劳动合同最迟多少天

刑事诉讼法第168条规定，审理公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。有刑事诉讼法第126条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民批准或者决定，可以再延长一个月。刑事诉讼法第196条规定，第二审人民受理上、抗诉案件，应当在一个月以内审结，至迟不得超过一个半月。有刑事诉讼法第126条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民批准或者决定，可以再延长一个月。对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入办案期限。法庭同意当事人和辩护人的申请，宣布延期审理，延期审理的时间不得超过一个月，延期审理的时间不计入审限。人民依法开庭审理第二审公诉案件，人民检察院查阅案卷超过七日后的期限，不计入第二审审理期限。

对于这个问题，解答如下,车辆年检可以推迟多久不能推迟。年检只能提前，没有延后的，过了年检期上路就是违法的。1、车辆逾期不年审出了事故不予理赔根据《机动车第三者责任保险条款》规定，发生交通事故时保险车辆未按规定年审或年审不合格以及保险车辆不具备有效行驶证件的其他情形，保险人不承担赔偿责任。即保险合同规定只对合格、合法车辆生效。保险公司除了对未按期年审车辆发生交通事故不进行赔付外，对丢失车辆也同样拒绝赔付。2、车辆不年检会被扣车并罚款对于未参加年审的车辆，民警可以根据《道路交通安全法》规定，给予驾驶人200元罚款并记3分的处罚，还要暂扣车辆。

法律没有规定，劳动者违反用人单位制度，用人单位应当在作出开除决定之后，最迟多久必须公布。但是，一些省市规定了必须在多长时间内行使解除合同权。如浙江省规定：”劳动者违反用人单位规章制度，符合用人单位与其解除劳动合同的条件，用人单位一般应在知道或者应当知道之日起5个月内行使劳动合同解除权“。浙江省高级人民民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7号八、劳动者违反用人单位规章制度，符合用人单位与其解除劳动合同的条件，用人单位应在多长时间内行使劳动合同解除权答：劳动者违反用人单位规章制度，符合用人单位与其解除劳动合同的条件，用人单位一般应在知道或者应当知道之日起5个月内行使劳动合同解除权。