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当今社会中由于建筑业的需要以及雇工和雇主之间的关系较为复杂，所以经常出现一些劳资纠纷。形成劳资纠纷原因也是很多的，具体有以下几种：
1、劳动者的权益受侵害又不能适时合理解决，这是引发劳资纠纷的直接原因。
2、企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益。
3、劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因。
4、劳动关系双方法律意识淡薄引发劳动争议。
5、劳动关系的日趋多样化、复杂化。以上就是劳资纠纷原因。