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老板拖欠工资怎么办，老板拖欠工资怎样讨回
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。
专业解答在您遇到用人单位拖欠或者克扣工资的情形，这包括辞职后扣押工资而未予及时发放等问题时，我们建议您可以前往用人单位所在地的劳动监察机构提交表格进行投诉。若您对于投诉后得到的满意解决方案不甚满意，可以进一步收集相关证据，进而申请劳动仲裁以全面主张自身权益。
专业解答如果员工想索回薪酬，可以先直接跟雇主沟通，把自己的合理诉求告诉对方。要是沟通后还是拿不到薪酬，员工可以去求助劳动监察部门，用法律来维护自己的权益。另外，员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用这个机构的权威性来解决争议。要是仲裁也不成功，那向法院提起诉讼就是维护合法权益的最后手段了。
专业解答按照现行法规，员工离职后，要是雇主没有在规定时间内给足员工当月工资，那就算违法。为了公平公正，通常来说，一个月算一个完整的工资支付周期。所以，如果雇主在员工离职后的下个月还没给员工发工资，那肯定是违法的。在这种情况下，员工可以让雇主赶紧支付工资，还能通过合法途径来维护自己的权益。
专业解答如何通过有效方式追讨私人雇主拖欠的薪酬在遇到被拖欠或未足额发放的薪酬问题时，劳动者有权采取下列措施维护自己的合法权益：首先，可寻求劳动监察大队的帮助进行投诉。若用人单位存在违法行为，如故意拖欠或未足额发放劳动报酬等现象，劳动者均可向当地的劳动行政主管部门进行投诉，劳动行政部门将依照相关法律法规进行查处并妥善解决。
专业解答拖欠工资的雇主被关押在看守所，该如何处理在老板身陷囹圄之时，对于拖欠的员工薪资问题，您有权向相关部门提出劳动仲裁或发起民事诉讼。尽管老板已经身处监狱之中，但他所应支付的员工薪资并不会因为这一情况而被豁免。作为员工，您可以提供相关的证据材料，向劳动仲裁机构进行申诉。若仲裁结果未能得到有效执行，您还可以进一步发起民事诉讼，将此问题转变为针对老板个人的债务纠纷。
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