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劳动仲裁时效裁决书怎么写,劳动争议仲裁时效裁决书

杨** 云南-昭通 劳动纠纷咨询 2021.05.18 19:26:14 493人阅读

劳动仲裁时效裁决书怎么写,劳动争议仲裁时效裁决书

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您好!关于您咨询的“劳动仲裁时效裁决书怎么写,劳动争议仲裁时效裁决书”问题回复如下:
劳动争议仲裁裁决书,未经法定程序撤销,一直有效。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决书,属于一裁终局的,具有法定应当撤销的情形的,用人单位可以申请中级人民法院撤销;劳动者不服的可以提前民事诉讼。不属于一裁终局的,用人单位和劳动者不服的,都可以提起民事诉讼。
对于发生法律效力的劳动争议仲裁裁决书,未经法定程序通过再审撤销,一直有效。但是,一方当事人不履行裁决书规定的义务的,另一方当事人应当在两年内向人民法院申请执行。
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2021-05-18 19:27:14 回复
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知识科普 律师解析
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    专业解答劳动仲裁裁决通常需要在四十五个自然日内作出。但如果案件复杂,无法在规定时间内审理完毕,经过审批可以延长审理期限,不过最多只能延长十五天,这样做是为了保证劳动争议能够及时、有效地得到法律解决,同时也平衡了效率和公正,保障了劳动者和用人单位的合法权益。

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    2024.10.17 1626阅读
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    2024.10.16 1626阅读
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    专业解答关于劳动仲裁裁决的执行流程如下所示:在仲裁过程中所产生的仲裁裁决将会由具有管辖权的当地基层人民法院进行执行。若一方当事人未能履行依法设立的仲裁机构所作出的裁决义务,那么另一方当事人有权向具有相应管辖权的人民法院提出强制执行请求。而申请执行的人民法院也必须尊重并执行相关裁决结果。

    2024.10.15 1414阅读
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