首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 泰州法律咨询 > 泰州劳动纠纷法律咨询 > 辞职后可以直接支付工资吗

辞职后可以直接支付工资吗

李** 江苏-泰州 劳动纠纷咨询 2021.04.20 17:22:00 465人阅读

辞职后可以直接支付工资

其他人都在看:
泰州律师 劳动纠纷律师 泰州劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

  辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》
  第四条
  工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
  第五条
  工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
  第七条
  工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  第九条
  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2021-04-20 17:24:00 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 辞退直接解除劳动合同是否需要支付补偿金?

    专业解答辞退或者直接解除劳动合同应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,不需要支付补偿金。

    2024.09.11 2175阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫