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宁波市劳动仲裁员工伤十级工资如何赔偿

杨** 贵州-黔南 工伤纠纷咨询 2021.04.01 23:40:57 491人阅读

宁波市劳动仲裁员工伤十级工资如何赔偿

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解除劳动合同的经济补偿、一次性伤残补助金:7个月本人工资3,按一年计算1、停工留薪期工资十级一般在3-5个月、一次性医疗补助金:2个月浙江省上年度平均工资,如果现在算的话是2021年度,标准为受伤前12个月的平均应得工资,不足12个月的有几个月受几个月平均。2。4,2021年度的平均工资一般在5-7月才会有统计结果;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿、一次性就业补助金:2个月浙江省上年度平均工资5:按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的

2021-04-01 23:42:57 回复
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知识科普
  • 宁波市工伤十级伤残能赔几万?

    专业解答赔偿的金额一般是员工7个月的平均工资,员工的工资越高,可以享有的赔偿金额也就相对越高。并且在员工接受治疗或者申请赔偿期间,用人单位不得以任何形式的理由将员工辞退。

    2024.09.18 3899阅读
  • 宁波工伤十级赔偿计算标准是什么?

    专业解答宁波工伤十级赔偿计算标准是是按照本人工资的7个月来进行一次性伤残补助金的发放的,当然并不仅仅是这一项的赔偿费用,还有就是当自己受到伤害,在这段时间中疗的时候,所产生的一切费用都是由用单位来进行一个赔付的。

    2024.08.04 10149阅读
  • 宁波十级工伤鉴定标准的赔偿待遇是什么?

    专业解答十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

    2024.06.07 7952阅读
  • 宁波市工伤伤残等级需要多久

    专业解答1、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。2、工伤保险是国家强制性保险,由单位缴费参加,个人不用交钱的,单位没有参加工伤保险的,所有费用及赔偿内容由单位承担,对你不影响的。

    2024.06.20 5517阅读
  • 宁波十级工伤鉴定标准2024年是怎样的?

    专业解答十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 a. 日常活动能力部分受限; b. 工作和学习能力有所下降; c. 社会交往能力部分受限。

    2024.07.16 48760阅读
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