在一个单位干了四年，辞退工资怎么算

第
一、如没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如一直没有签合同，也是违法的，可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在工作满一年的，还要支付失业保险金的。第
五、如果有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！