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工伤肋骨骨折2根,是否属于工伤?

陈* 河北-保定 工伤纠纷咨询 2021.03.31 20:57:46 430人阅读

工伤肋骨骨折2根,是否属于工伤?

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你好,关于上述的问题,解答如下, 你好 九根肋骨骨折是可能达到九到十级伤残的,这个伤残情况还得在看过你的C片及其他医疗材料后才能给出准确判断。并且工伤案件中,与伤残等级挂钩的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等,并且主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等。切记工伤认定是工伤赔偿的首要条件。如果你想知道所有赔偿金额能达到多少钱,还需要你提供你的准确年龄、工资收入情况等信息,我会为你提供一整套完整的赔偿项目清单及金额。

2021-03-31 20:59:46 回复
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知识科普 律师解析
  • 工伤肋骨骨折怎么赔偿

    专业解答工伤导致肋骨骨折的赔偿通常包括医疗费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果造成劳动能力障碍,还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费按照实际发生的数赔偿。停工留薪期内,原工资福利待遇不变。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定,肋骨骨折一般能构成十级伤残,赔偿本人7个月的工资。

    2024.10.16 1195阅读
  • 工伤肋骨骨折伤残等级

    专业解答工伤肋骨骨折伤残鉴定等级可参照肋骨骨折工伤的伤残评估等级,通常可以认定为九级乃至十级的劳动能力伤损。然而,这两类伤残等级所需的赔偿规定却是各不相同的,基本上需要等到伤者的医疗救治过程完结之后,根据他们所遭受的伤残情况来确定是否符合伤残等级的相关标准。具体细节需结合实际案情进行把握和判断。

    2024.10.15 1105阅读
  • 工伤肋骨骨折五根应赔偿多少钱一个月

    专业解答工伤造成五根肋骨骨折的赔偿,并不是每月固定的,主要包括医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如果鉴定为九级伤残,一次性补助金一般为九个月工资。停工留薪期工资待遇不变。具体赔偿金额要根据实际工资、医疗支出以及劳动能力鉴定结果等因素来综合计算。

    2024.10.15 1993阅读
  • 工伤肋骨骨折五根怎么赔偿

    专业解答在工作中因意外事故致使工人断了五条肋骨,需要赔偿其实际产生的医疗费用、护理费(根据护理人员的收入和护理时间确定)、停工留薪期的工资(按照原工资福利待遇发放),以及一次性伤残补助金(九级伤残为九个月本人工资)。

    2024.10.14 1892阅读
  • 工伤肋骨骨折赔多少钱一个月

    专业解答根据《工伤保险条例》,因工伤导致肋骨骨折的赔偿标准不固定,要综合多种复杂因素来确定,其中包括医疗费、停工薪酬、护理费以及伤残补贴等。如果伤者的伤势严重到伤残等级,那么赔偿金额会更高。在停工留薪期间,伤者的工资福利待遇不变,由所在单位按月发放,以此保障伤者的权益。

    2024.10.11 1737阅读
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