1.可以辞职,但建议在领取劳动能力鉴定结论之后,根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,避免在理赔过程中产生不必要的麻烦。
2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
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1)医药费由用人单位全额垫付;
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2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
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3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
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4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(
5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
专业解答在工伤鉴定结果未出时,劳动者有权离职,但建议在确认伤残等级后享受相应待遇。离职可能导致一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付。辞职需遵循:试用期内提前三天或期满三十天书面通知。市级鉴定委员会应在60个工作日内完成鉴定,特殊情况最多延长30日。
专业解答在未收到劳动能力鉴定结论前,你可以申请辞职。解除劳动关系后,有权申请一次性医疗和就业补助。工伤伤残程度鉴定与辞职批准无直接联系,双方同意即可按法律规定解除合同。
专业解答在未收到劳动能力鉴定结论前,你可以申请辞职。解除劳动关系后,有权申请一次性医疗和就业补助。工伤伤残程度鉴定与辞职批准无直接联系,双方同意即可按法律规定解除合同。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能不能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能不能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤鉴定未下来能不能辞职相关的法律知识,希望能不能对您有帮助。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤鉴定未下来能辞职吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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