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员工在下班的时间被撞死,员工有责任吗

李** 安徽-淮南 交通事故赔偿咨询 2021.03.30 08:01:25 373人阅读

员工在下班的时间被撞死,员工有责任吗

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你好,关于上述的问题,解答如下,   员工在下班时间把人撞了,职工无法认定为工伤。老板无需承担赔偿责任。r  法律依据《工伤保险条例》r  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r  
(四)患职业病的;r  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;r  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2021-03-30 08:03:25 回复

对于员工请假下班后被车撞死算工伤吗这个问题,解答如下, 属于工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

看事故认定书的责任划分来确定是否工伤。和我联系,给你处理。如果还有不清楚的,可以和我直接电话或者微信联系(电话同微信)方便给你详细答复。

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