徐州
提问
18万律师在线解答
可以先和老板协商，如果老板还是不愿意，那么就要注意搜集老板的身份信息，固定证据，及时起诉解决。
2017-04-27 10:15:35 回复
私人工地工伤也需要赔偿，如果该工地的总包为用人单位就需要按照《工伤保险条例》的规定赔偿。如果该工地的总包为个人的，则按雇佣关系赔偿。
法律依据：《侵权责任法》第三十五条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
协商不成可以在出院后直接向法院起诉，要求赔偿后续的损失
2017-04-27 07:27:16 回复
你好，
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
您好，可以要求赔偿误工费、护理费、营养费，伤残赔偿金等，具体赔偿情况需要结合受害者实际情况确定，如需法律帮助可以电话联系
你好，魏凤阳律师团队为你解答。是否有劳动合同和工伤保险，没有的话属于提供劳务者受害责任纠纷，走人身损害赔偿标准，有的话属于工伤，按照工伤待遇赔偿。我主页中都有。
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谢谢孟律师解答，感谢
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