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公司诈骗抓住员工怎么办?

唐* 湖南-郴州 刑事犯罪辩护咨询 2021.03.28 00:28:09 431人阅读

公司诈骗抓住员工怎么办?

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您好,针对您的问题解答如下, 公司诈骗把员工抓了是怎么回事
如果是单位犯罪,只追究对单位犯罪的直接负责的主管人员和直接责任人员的,普通员工一般是不被追究刑事责任的;刑事拘留一般要在二十四小时以内通知家属的,如果已过了二十四小时,建议向尽快公安局刑侦部门沟通询问,索要拘留通知,弄清楚具体罪名,然后尽快委托律师提供帮助,以便律师及时介入后,通过会见,调查了解案情后,尽力为当事人提供辩护和法律服务,最大程度争取有利结果。
如果公司员工没有参与其中,不会被抓。如果确实不知情,不应当被追究责任。
相关知识:
诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。

2021-03-28 00:30:09 回复

根据你的问题解答如下,诈骗数额较大的,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。具体量刑看情节。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已于2011年2月21日由最高人民审判委员会第1512次会议、2010年11月24日由最高人民检察院第十一届检察委员会第49次会议通过,现予公布,自2011年4月8日起施行。二○一一年三月一日为依法惩治诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权,根据刑法、刑事诉讼法有关规定,结合司法实践的需要,现就办理诈骗刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下:第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

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知识科普 律师解析
  • 公司诈骗员工离职了会不会抓到警局

    专业解答关于此问题,其答案取决于诸多因素。首先需要审视的是,这位离职员工在过去履职期间是否涉及任何诈骗活动。若经证实,这位离职员工在曾经的工作岗位上曾参与过欺诈行为,那么他将会面临公安机关的传唤并将可能遭受刑事指控,甚至有可能因此入狱服刑。反之,如果该离职员工在此前的工作中从未涉足过任何诈骗行为,那么即便遭遇公安部门的传询,他也无需担心自己会因相关事件而被捕或投入监狱。

    2024.10.18 1332阅读
  • 公司诈骗员工离职了会不会抓

    专业解答公司诈骗,涉案数额较大的,构成集资诈骗罪。员工是否会被判处刑罚要看情况:其一、如果员工在明知是诈骗的情况下,参与了诈骗活动或者为诈骗活动提供了帮助的,则员工构成集资诈骗罪,会被判刑。其二、不符合上述情况的,员工不构成犯罪,不会判刑。

    2024.09.02 1578阅读
  • 公司诈骗员工没有人抓怎么办

    专业解答若诈骗案已立案但当事人下落不明,公安机关会迅速启动网络追逃,甚至发布通缉令以追查。受害者若损失超过三千元,即达到刑事立案标准,公安机关将全力追捕嫌犯,并有权冻结和查封涉案财产。公安机关会依法严肃处理此类犯罪,保护公民的合法权益。

    2024.08.06 1992阅读
  • 公司诈骗员工离职了会不会抓到警局

    专业解答需要根据具体事实进行判断和评估。我们需要了解这位辞职员工在其任职期间是否涉及任何形式的欺诈行为。若该员工在其在职期间确实参与了欺诈活动,那么他将面临来自公安部门的传唤,并可能承担相应的刑事责任,即有可能被逮捕并面临监禁。然而,如果该员工并未参与任何欺诈行为,那么他便无需担心被捕或入狱的风险。

    2024.06.24 1186阅读
  • 公司诈骗员工离职了会不会抓到警局

    专业解答需要根据具体事实进行判断和评估。我们需要了解这位辞职员工在其任职期间是否涉及任何形式的欺诈行为。若该员工在其在职期间确实参与了欺诈活动,那么他将面临来自公安部门的传唤,并可能承担相应的刑事责任,即有可能被逮捕并面临监禁。然而,如果该员工并未参与任何欺诈行为,那么他便无需担心被捕或入狱的风险。

    2024.05.17 2047阅读
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