六十岁以上工伤死亡赔偿金标准

对于这个问题，解答如下,　　在当事人参加过社保的前提下，补偿（不是赔偿）待遇可以参照我国《劳动保险条例》及《劳动保险条例实施细则》的相关规定享受。　　一，《中华人民共和国劳动保险条例》的规定：　　乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。　　二，《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》的规定：　　第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。