第三方签的合同，第一方与第三方的关系

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当然有关系啊，第三方合同签署前提是三方共同协商的结果。但是签署第三方合同有风险，后面会讲到。r直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；先和劳务派遣公司（第三方人力资源公司）签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同（通常叫外派员工，非正式员工）。一般来讲没多大区别，主要是在待遇和福利上有所不同（例如没有在用人单位编制，工资比正式员工少，福利也比正式员工少等），其他一些方面（例如有否双休，节假日有无休假，具体工作时间，有无其他补贴，加班工资的计算，毁约责任等）主要要看合同上规定的内容。只要不违反法律、法规的规定，三方共同协商一致，所签合同不显失公平，那就是有效合同，何时生效由你们三方共同协商。r企业：通过与员工签订第三方合同，可以。r员工：员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同，然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障，但在薪酬福利上可能会低于正式员工，风险就是企业不要你了，你不能得到经济补偿，你只能回到用人单位，如果用人单位没有新安排，你只有享受当地最低工资，当然另有约定的除外。实质上是劳务派遣。

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.100万等，甚至更多，许多驾驶员在投保交强险之后..，没有影响，只是赔付的时候要二个保险公司给予赔付以下内容，仅供参考： 1、汽车交强险是强制投保的交通责任三者险，遵规守纪，胜过一切的“保险”,自己的意识行为、个人素养，您可以在一个保险公司购买（如在购买交强险的保险公司），也可以在不同公司购买，目前现实情况下，购买了交强险就行，起码有一定保障。至于另购买的第三者责任险。6。 2、汽车操纵驾驶.。所以、20万，保额越高。 4、交强险责任限额，目前为12.2万元人民币，医疗费用赔偿限额1万元和车辆财产损失赔偿限额2000元，具体为死亡伤残赔偿限额11万元；商业险按照责任比例赔偿，无责不赔。 3、交强险保费固定；商业险保费保险公司自己定，没有固定的；是必须要购买的，您肯定会平平安安无事故的，呵呵。当然，我这只是假设、汽车交通事故出险后，执法管理部门对第三者责任险没有要求，在12，再投保一份或多份如保障在10万以上或更多的的商业险觉得更保险，费用不高但在心理上加大了安全的保障。 5、汽车上路行驶。交强险赔付限额固定；商业险赔付额度由各保险分别有标准，如10万，商业险是自愿购买的第三者责任险、不管如何，不管在哪个公司购买，交通安全意识还是要有的，学法守法，交强险无论有责无责都要赔偿，平安出行。.2万元责任限额下，实行分项限额赔付、.。可以多投，份额越大..等方面决定着自己的最大的“保障”和“保险”。祝您用车愉快