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怀孕期间，病假休息，请问病假工资怎么算
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怀孕期间休长病假可以吗相关的法律规定。
专业解答怀孕期间病假可以按照《劳动法》规定的病假时间来，如果有相应的证明，那么用工单位可以根据劳动者的工作年限和在单位工龄来给与病假时间，比如劳动者的工作年限在十年以下然后在用人单位5年以下，那么劳动者的病假是3个月，病假最长不超过24个月。
专业解答员工怀孕可以休的病假，需要根据实际情况来进行判断没有具体的规定的，一般员工如果需要请病假，那么是需要医生出具相关的证明，因此需要多长的病假也是根据病情才能够确定的。但是员工享有休病假的权利。
专业解答一般来说，孕妇怀孕和病假都是可以休三个月的，是不能超过医疗期的，否则如果无故休假且超出时间范围内的话单位是有权利和员工解除劳动合同的，而且要休怀孕假和病假的话都是要向用人单位提供相关的医院证明的。
专业解答怀孕员工要求休长期病假的时间没有明确的规定，这个具体要根据个人的实际身体情况以及工作性质，与用人单位可以协商着来，正常的产假是有明确规定的，怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天，如果是遇到难产的情况可以增加15天。
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