您好,针对您的问题解答如下, 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 、、、、 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; “受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”应当从两方面理解:一方面,职工在上下班途中,无论是驾驶机动车、非机动车发生事故造成自身伤害的;还是没有驾驶机动车、非机动车而被机动车、非机动车或者城市轨道交通、客运轮渡、火车撞伤的,都应该认定为工伤;另一方面,不管这种事故发生在城市街道还是发生在其他道路上,不管是发生在铁路还是水上,只要受到伤害的职工在事故中不承担主要责任,职工是在上下班途中,受到事故伤害的,就都应当认定为工饵关于职工是否负主要责任,应当由道路交通等有关部门认定。比如,无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后驾驶车辆、闯红灯、逆行等严重交通违法行为造成自己伤害的,均属于本人主要责任,均不得认定为工伤。所以如果按上面的情况能认定工伤的话,先申请工伤认定,再按不同的等级获取工伤待遇。
2021-03-24 14:55:27 回复专业解答《劳动合同法》第四十六条明确了公司在某些情况下必须向劳动者支付经济补偿。这些情形包括:劳动者因用人单位拖欠工资而解除劳动合同,以及劳动者因工作受伤并在医疗期内被用人单位擅自解除劳动合同等。在这些情况下,公司必须按照法律规定支付相应的经济补偿金,以保障劳动者的合法权益。
专业解答本法规详细列明了企业应支付劳动者补偿金的多种情形。其中包括员工因欠薪而提出辞职,以及员工因工作受伤并处于医疗观察期,但企业却违规解除与其劳动合同的情况。在这些情况下,企业需按规定向劳动者支付相应的补偿金,以确保员工的合法权益得到保障。这一法规的出台,有助于规范企业行为,维护劳动市场的公平与和谐。
专业解答我国《刑法》第二百四十六条规定了诽谤罪,网络散播不实谣言且情节严重者,可能面临三年以下有期徒刑等处罚。 受害人可自诉,但网络证据搜集具挑战性。 人民法院可委托公安机关协助取证,确保公正裁决。
专业解答诽谤罪是在《刑法》第246条里规定的。《刑法》第二百四十六条规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。我国刑法规定的诽谤罪属情节犯。捏造事实诽谤他人,情节严重的才构成诽谤罪。
专业解答网络造谣罪按照《刑法》第246条规定,应该会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制、或者剥夺政治权利。如果嫌疑人的诽谤造谣行为对受害者产生了人身伤害的,比如说精神失常或者自杀的还需要附带民事赔偿。
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