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河南省林州市工伤十级

ask****334 河南-鹤壁 工伤纠纷咨询 2017.04.18 00:43:43 124人阅读

河南省林州市工伤十级

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你好,可以详细说明你的诉求。

2017-04-18 15:29:44 回复
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(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤害是“非工作原因”,是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复,对其人身进行直接攻击,致使职工负伤、致残或者死亡等。】
(四)患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。】

2019-03-20 21:51:47 回复

2017年现行河南省最低工资标准是根据河南省政府所下发的《关于调整河南省最低工资标准的通知》执行,通知规定河南省一类区域月最低工资标准为1600元,小时最低工资标准为15元,二类行政区域月最低工资标准为1450元,小时最低工资标准为13.5元,三类行政区域月最低工资标准为1300元,小时最低工资标准13.5元,三类行政区域月最低工资标准为1300元,小时最低标准12元。【最低工资标准不含】:用人单位支付给劳动者的加班加点工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。【最低工资标准包括】:“三险一金”中的职工个人缴纳部分,即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

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