我媳妇是一名劳务派遣工，受派遣单位委托在

[律师回复]违法辞退赔偿金和医疗期内工资补偿

[律师回复]需要支付的，请详细说明情况

[律师回复]您好，电话联系，，，，，，，，，，，

[律师回复]无限期合同转第三方合同，若员工不同意，单位解除合同需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若员工同意转签，一般无赔偿。操作时，先与原单位协商解除原合同，明确补偿等事宜；再和第三方签订新合同，注意新合同条款要明确工作内容、薪资、福利等，保障自身权益。

[律师回复]单位规章制度是否适用，得看它是否合法合规、民主制定且公示告知。若符合这些条件，一般是适用的；若存在违法内容、未民主制定或未公示，就可能不适用。解决方案是先审查规章制度本身是否合法合理，员工若认为不适用可与单位沟通协商，争取达成一致；若协商不成，可通过合法途径维护权益。