我国法律规定。男性退休年龄是60周岁,女性退休年龄是50周岁,女干部退休年龄是55周岁。
所以按着正常的退休年龄,那么女性是可以在50岁直接办理退休,享受养老金的待遇。特殊岗种工种,年满45岁;女干部年满55岁,不能从事劳动生产的,女45岁申请病退。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
专业解答女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:一、在职的职工,我国法律规定:1、女性退休年龄是50周岁。2、女干部退休年龄是55周岁。二、灵活就业人员。
专业解答女性员工法定退休年龄一般为50岁,从事繁重体力劳动的则为45岁,但均须满10年工龄。女性灵活就业人员则有所不同,她们的退休年龄为55岁,工作年限要求也提高至15年。
专业解答北京市女职工35年工龄、个人账户16万,即将退休。养老金由个人账户养老金(约1151元)和基础养老金(与平均工资、缴费指数、年限相关)组成,具体数额需根据公式计算。计算方法仅供参考,实际养老金可能因政策、工资等因素变动,建议咨询专业人士。
专业解答女性劳动者满足条件,法定退休年龄为50周岁。特殊工种或完全丧失劳动能力者可提前至45周岁退休。基层女干部符合条件也可提前退休,而一般女干部需满55周岁。管理岗位工作累计时间长于生产岗位,退休年龄为55周岁,反之则为50周岁。企业职工退养、待岗、下岗期间的工作时间不计入在岗时间。
专业解答我国女性员工法定退休年龄为50周岁,但具体退休日期可根据实际情况调整。如:年满50周岁即可退休;从事繁重体力劳动或有害健康工作,年满45周岁可申请退休;经鉴定失去劳动能力,年满45周岁可退休;因公致残且无法工作,不受年龄限制,可提前退休。
律师解析 女的法定退休年龄,国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。
律师解析 女性职工50岁、女干部55岁退休,退休后领取退休金。 1、个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》:女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。 2、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,一般应按月缴纳养老保险费,也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算。 3、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的,其个人帐户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
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