因公司经常加班超点而辞职，然后解除劳动合同有没有经济补偿呢

如果用人单位加班超点，没有支付加班工资、安排轮休的，那么劳动者有权要求公司赔偿损失。以此辞职的，当然可以获得经济补偿。



《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。