根据《社会保险法》第50条的规定,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
据此可知,没有用人单位的解除劳动合同证明无法办理失业金领取手续。
根据《社会保险法》第四十六条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;
累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
专业解答失业救济金的发放期限上限设定为24个月,这一规定基于参保人的失业保险缴费年限而定。一般来说,失业保险缴费时间越长,失业后领取的救济金期限越长。但无论如何,这一期限的上限都是24个月。这一制度设计旨在平衡失业者的经济需求与保障就业市场的活力,确保失业者在一定时间内有足够的时间寻找新的工作机会,同时也鼓励企业和个人积极参保,共同维护失业保险制度的稳健运行。
专业解答失业保险金申领期限最长24个月,非终身限制。具体期限根据缴费年限而定:1-5年可领12个月,5-10年可领18个月,10年以上可领24个月。但申领前需满足两条件:非自愿性失业且缴费年限至少一年。
专业解答失业保险待遇最高限额为24个月,具体规定如下:连续缴纳社会保险费用1-4年的失业者,可享受最多12个月的失业保障;缴纳5-9年的,最多可领18个月失业救济金;缴纳超过10年的,则可享受最长24个月的失业救济金。
专业解答失业救济金的发放期限上限设定为24个月,这一规定基于参保人的失业保险缴费年限而定。一般来说,失业保险缴费时间越长,失业后领取的救济金期限越长。但无论如何,这一期限的上限都是24个月。这一制度设计旨在平衡失业者的经济需求与保障就业市场的活力,确保失业者在一定时间内有足够的时间寻找新的工作机会,同时也鼓励企业和个人积极参保,共同维护失业保险制度的稳健运行。
专业解答失业保险待遇最高限额为24个月,具体规定如下:连续缴纳社会保险费用1-4年的失业者,可享受最多12个月的失业保障;缴纳5-9年的,最多可领18个月失业救济金;缴纳超过10年的,则可享受最长24个月的失业救济金。
律师解析 失业了单位不出具解除劳动合同的证明是不能能办失业金的,领取期限需要看情况,最长不超过二十四个月。 要领失业金,必须先办理失业登记,而办理失业登记必须要有解除劳动合同证明书。 必须到原单位办理办理解除劳动合同证明书,如原单位不给办理,可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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