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工伤认定后，可以先报销部分医疗费用么
您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤认定是在受伤后一个月内申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金报销，这个是需要出院手续、医疗费凭证什么的，也是一次性保险完，因为要工伤认定书原件，而认定书原件就那么一份是用来报销的，所以只能是出院后报销。如果你的工伤认定是受伤后一个月之后才个人申请认定的，那么医疗费全部由公司自己承担，这样的话你完全可以请公司支付，或者和公司协商先给你报销部分的医疗费。
专业解答涉及工伤医疗费用报销未涵盖部分的责任承担问题工伤保险未获报销之费用应由用人单位负担。经正式认定属于工伤范畴者，可享有工伤保险所提供的相关待遇；若因劳动能力受损而需要进行劳动能力鉴定，则依据相应等级享受不同程度之伤残待遇。在用人单位未能按照法律规定足额缴纳工伤保险费的前提下，倘若不幸发生了工伤事故，那么其所产生的所有工伤保险待遇均需由用人单位自行承担。
专业解答关于工伤医疗费用无法报销的问题，不必担忧。除工伤保险外，受伤员工还可通过其他渠道获得补偿，如工伤保险基金会、用人单位和医疗机构。具体规定为：医疗费用未覆盖部分主要由员工承担，但用人单位或第三方有责任也需赔偿。工伤保险仅报销符合目录的医疗费用。
专业解答根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。
专业解答工伤医疗费用未报销部分应由用人单位承担。员工经认定为工伤后，享受工伤保险待遇；如丧失劳动能力，享受伤残待遇。若用人单位未足额缴纳工伤保险费用，导致工伤事故，所有工伤保险待遇由用人单位承担。
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