你好 需要结合死亡的原因确定 属于工亡 单位承担赔偿责任 按以下标准履行 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
专业解答在工作期间和往返工作场所的途中,如果员工遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害,通常会被认定为工伤。然而,如果员工在事故中承担主要责任或以上责任,则可能不会被认定为工伤。如果符合工伤认定标准,员工的直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上下班途中发生意外死亡如何处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着发生交通意外致人死亡要赔多少的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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