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公司管培生六个月,为了约束人跑,学习期间不认真,要交1000元,实习六个月后退换,合理吗。
你好,法律没有明文规定是否可以,需要双方协商、
结论:不合理。解析:1、用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金对培训协议违约金包含什么进行了规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”由用人单位出资,对劳动者进行专业技术培训的,可以约定服务期。如劳动者在服务期内辞职,应当赔付相应的培训费。
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