工伤6级，伤残，能享受多少退休待遇

根据你的问题解答如下,可主张：一次性伤残补助金：16个月的本人工资一次性工伤医疗补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准一次性伤残就业补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您好，关于这个问题，我的解答如下,3根据《工伤保险条例》第三十条、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；8、保留与用人单位的劳动关系。经工伤职工本人提出、自治区、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇；7、三十三条、三十六条。难以安排工作的、治疗工伤所需费用符合规定标准的、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费，由用人单位安排适当工作，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴，从工伤保险基金支付：1、六十二条、六十四条规定，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，由用人单位补足差额。用人单位没有参加工伤保险的；2，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费、直辖市人民政府规定，由用人单位支付所有费用