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拖欠工资,但未签订合同。

ask****311 湖南-岳阳 合同效力咨询 2021.02.24 13:27:28 443人阅读

拖欠工资,但未签订合同

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最佳回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:908条

拖欠工资可以去劳动监察大队投诉,也可以到劳动仲裁机构申请仲裁。未签劳动合同可以申请双倍工资。

2021-02-24 21:23:18 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:36916条

具体什么情况可以和我沟通下

2021-02-26 15:28:47 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:16552条

工资纠纷可以向当地劳动监察大队投诉或者通过劳动仲裁和诉讼解决

2021-02-25 09:30:55 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:25845条

你好,请问拖欠了多久的工资呢?

2021-02-24 14:38:34 回复
地区:北京- 咨询解答:13965条

你好,具体拖欠多少?

2021-02-24 14:21:09 回复
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知识科普 律师解析
  • 未签订劳动合同劳动单位拖欠工资怎么办理

    专业解答首先,你需要尽可能多地收集能证明你和公司在同一时期都在公司工作,并且关于薪资报酬有明确约定的相关凭证,比如员工证件、出勤记录、工资清单、工作电子邮件等等。然后,你可以选择向当地劳动监察部门投诉,让他们督促公司尽快支付拖欠的工资。或者,你也可以向劳动仲裁委员会提出申诉,除了追讨被拖欠的工资,还可以要求公司支付没有签订劳动合同时期的双倍工资差额。

    2024.10.24 1227阅读
  • 未签订劳动合同拖欠工资多久算违法行为

    专业解答用人单位没有依法签订劳动合同,且在工资支付问题上存在拖欠现象,这肯定是违法的啊!不管拖欠时间长短,都改变不了这个事实。而且,不签劳动合同也违反了《中华人民共和国劳动合同法》,根据法律规定,单位得在雇佣员工后的一个月内,跟员工签书面劳动合同。

    2024.10.24 1448阅读
  • 未签订劳动合同拖欠工资多久算违法

    专业解答关于未签署劳动合同以及拖欠薪资方面的法律规定如下:虽未签署劳动合同,但若构成欠薪行为,那么此种情况无论持续时间长短均属违法行为;然而,若并未签署劳动合同,并不一定就代表用人单位的行为违法,因为根据相关法规,用人单位自实际用工之日起便与劳动者确立了劳动关系,且只需在一个月之内签订劳动合同即可。但是,需要强调的是,即使没有签署劳动合同,只要存在拖欠薪资的行为,无论时间长短,均属于违法行为。

    2024.10.17 1956阅读
  • 未签订劳动合同劳动单位拖欠工资违法吗

    专业解答没签劳动合同,单位还拖着员工工资不给,这肯定是违法的呀!按照法律规定,这种情况下,员工可以找单位要双倍工资赔偿呢!毕竟,被拖欠工资这事,既损害了咱们获取劳动报酬的合法权益,也违反了相关法律法规呀!所以,要是遇到这种情况,咱们完全可以通过法律途径来保护自己的合法权益,让单位把工资给咱结清!

    2024.10.15 1804阅读
  • 未签订劳动合同并拖欠工资怎么处理

    专业解答遇到用人单位不签合同且欠薪的情况,你可以先跟他们沟通,要求签合同、付薪资。如果协商不成,你可以向劳动监察部门举报,或者向仲裁委申请仲裁,要求支付双倍工资差额和欠薪。要是还不行,你就可以向法院起诉。这都是维护你自身权益的途径,能让你在面对用人单位违规行为时有法可依,促进劳动市场的规范有序,保障你的合法权益。

    2024.10.15 1767阅读
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