对于这个问题,解答如下, 应该在原所在单位领取独生子女费。如果是下岗,则独生子女保健费的落实有几种情况:
一、下岗人员下岗后仍与原单位保持劳动关系的,其计划生育问题由原单位负责,并承担这部分人员的独生子女保健费的开支;
二、下岗人员虽未与原单位解除劳动关系,但到另一单位再就业的,按照谁用工谁负责的原则,在新单位工作期间,由用工单位负责其计划生育管理并发给独生子女保健费;
三、下岗人员与单位解除了劳动关系的,单位应按规定将其计划生育档案移交当事人户口所在地,档案移交后,下岗的失业人员计划生育管理应由户口所在居委会或乡镇人民政府负责,其独生子女保健费应当纳入当地政府解决
专业解答女同志退休后独生子女费到退休后就可以领取,独生子女费是由国家发放,地区不同发放的情况也会各不相同,具体的费用标准以及情况可以询问当地的行政部门,多多了解国家不同时期的政策。
专业解答应该在原所在单位领取独生子女费。下岗人员下岗后仍与原单位保持劳动关系的,其计划生育问题由原单位负责,并承担这部分人员的独生子女保健费的开支。
律师解析 可以凭档案中的《独生子女证申请表》,或者到当初颁发《独生子女证》的机关出具证明。 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,国家发给《独生子女父母光荣证》。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的,有关单位应当执行。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,独生子女发生意外伤残、死亡的,按照规定获得扶助。 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的,继续享受相关奖励扶助。
律师解析 离婚后独生子女费发放方式: 独生子女费是国家对响应国家计划生育政策的人给予的生活上的补贴,孩子归谁应该就由谁去领取。 夫妻双方有单位的,由双方单位各发放一半; 一方有工作单位,另一方无工工作单位,由有工作单位的一方工作单位发放全部。 单位聘用一个月以上的临时工,有单位按月发放一半。
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