你好,关于上述的问题,解答如下, “途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如果劳动者是在上班途中自己滑倒的,不属于下述规定的范围,因此不能认定为工伤。
根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
从以上法条可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。你是在上班途中自己滑倒的,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。
与此同时,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中
从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中
在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
专业解答下班途中骑车摔倒不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
专业解答下班途中遭遇交通意外,若事故非个人过失且符合上下班合理时间路径,通常可认定为工伤。但如事故由自身过错导致并被判为主要责任,则不属于工伤。交通事故赔偿如已覆盖医疗费用等,企业或工伤保险不再重复支付。若已获交通事故赔偿的死亡或残疾补助,工伤保险相应补助不再发放。若因肇事者逃逸等原因未获交通事故赔偿,企业或工伤保险仍需按规定提供工伤待遇。
专业解答下班途中遭遇交通意外,若事故非个人过失且符合上下班合理时间路径,通常可认定为工伤。但如事故由自身过错导致并被判为主要责任,则不属于工伤。交通事故赔偿如已覆盖医疗费用等,企业或工伤保险不再重复支付。若已获交通事故赔偿的死亡或残疾补助,工伤保险相应补助不再发放。若因肇事者逃逸等原因未获交通事故赔偿,企业或工伤保险仍需按规定提供工伤待遇。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上下班途中自己摔倒是否能享受工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和上下班途中自己摔倒能够享受工伤吗相关的法律规定。
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