根据退役士兵安置条例规定

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国家对2011年之后的退役士兵安排工作采取以下政策第二十九条退役士兵符合下列要求之一的，由人民政府安排工作：
（一）士官服现役满12年的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
（四）是烈士娃儿的。如果有安置卡的退役士兵，不需要安排工作要求的，需要安排工作要求的，政府安排有困难的，能够选择自谋职业。关于自谋职业的政策能够去网上找找“退役士兵自谋职业优惠政策”

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遇到此类问题，双方应该积极沟通，私下和解；若协商不成功，可以提出起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。

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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。