首页 > 法律咨询 > 河北法律咨询 > 沧州法律咨询 > 沧州工伤纠纷法律咨询 > 工伤60周岁怎么算

工伤60周岁怎么算

谌* 河北-沧州 工伤纠纷咨询 2021.02.14 01:30:15 470人阅读

工伤60周岁怎么算

其他人都在看:
沧州律师 工伤赔偿律师 沧州工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

根据你的问题解答如下, 首先需要确认该死者是否已经开始享受退休养老待遇,  
1、如果已享受,那么该死者与用工单位之间存在的就是劳务关系,而不是劳动关系,就不能走工伤这一途径申请救济了,只能前往提请法律诉讼要求用工单位进行人身损害赔偿。  具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条:  第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民提讼的,人民应当按劳务关系处理。  
2、如果没有享受,建议先去确认该死者和用工单位之间的劳动关系,确认劳动关系之后,再到公司住所所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。  具体请参考如下:  最高人民行判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复  (2010)行他字第10号  山东高级人民:  你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究,原则同意你院的倾向性意见。即:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。  此复  2010年3月17日
3、申请工伤认定需要的材料包括:工伤认定申请表、医疗病情诊断证明、劳动关系证明材料。

2021-02-14 01:31:15 回复

您好,针对您的问题解答如下,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教在必要的时候,也可以由政府收容教养。由于16岁以上18岁以下的行为人属于未成年人,法律对未成年人犯罪规定了一些特殊的保护:一是:不可以判处死刑,也不可以判处死刑缓期两年执行二是讯问这类的犯罪嫌疑人,必须要有监护人或其他可以充当监护人角色的人在场三是审判时一般单独在未成年人法庭或少年法庭审理四是对于这类人的犯罪行为案底查询也有特殊规定。未成年人犯罪,应当综合考虑未成年人对犯罪的认识能力、实施犯罪行为的动机和目的、犯罪时的年龄、是否初犯、偶犯、悔罪表现、个人成长经历和一贯表现等情况,予以从宽处罚。(1)已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯罪,减少基准刑的30---60。(2)已满十六周岁不满十八周岁的未成年人犯罪,减少基准刑的10--50。《中华人民共和国刑法》第十七条,【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教在必要的时候,也可以由政府收容教养。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 公司雇佣超过60周岁的人发生工伤如何认定

    专业解答根据相关法律规定,年满六十周岁不再具备法定劳动者资格。因此,如果此时有单位拟录用你,建立的就不是劳动关系,不能享受劳动法规的全面保护。这种情况下,单位不实行《工伤保险条例》,你无法申请工伤认定。但如果在退休前已在该单位工作并支付工伤保险费用,你仍有权申请工伤认定并享受相应待遇。

    2024.07.29 2411阅读
  • 60周岁以上的劳动者算不算工伤

    专业解答六十岁以上劳动者因已失去劳动合同主体资格,与雇主形成劳务关系,受伤后不能申请工伤鉴定,而应向侵权人主张人身损害赔偿。对于已享受养老保险或退休金、已办理内部退休手续、因企业经营调整停职等待安排等类似情况的员工,同样适用此规定。

    2024.07.10 2222阅读
  • 已满60周岁工作受伤可不可以认定工伤

    专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于已满60周岁工作受伤可不可以认定工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

    2024.02.22 2072阅读
  • 在我国60周岁工伤怎么赔

    专业解答60周岁已经达到我国法定的退休年纪,不存在劳动关系了,一般不存在工伤的情况。如果存在特殊情况返聘工作的,可按合同签订情况要求赔偿。更多有关于60周岁工伤怎么赔问题的详细解答,请看下面文章内容。

    2024.02.28 4746阅读
  • 已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗

    专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

    2024.02.23 4142阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫