劳务派遣突然被辞退 赔偿违约金

【法律意见】由接受劳务派遣的公司支付违约金。【法律依据】劳动合同法第六十二条　用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。　　 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。