到了法定退休年龄以后被解除劳动合同的公司是不需要赔偿的,其实,到法定退休年龄以后劳动合同本身就是自动终止的。劳动合同法第44条中,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的双方的劳动关系就自动终止了。此时,劳动者需要正常的办理离职和退休手续。《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
专业解答劳动合同依据法律规定在特定情况下自动终止:到期自然终止;员工开始领取养老金时雇佣关系结束;雇员死亡或失踪;单位违法被宣告破产或营业执照被吊销、关闭、解散;以及符合其他法律规定的特殊终止条件。
专业解答劳动合同依据法律规定在特定情况下自动终止:到期自然终止;员工开始领取养老金时雇佣关系结束;雇员死亡或失踪;单位违法被宣告破产或营业执照被吊销、关闭、解散;以及符合其他法律规定的特殊终止条件。
专业解答达到法定退休年龄时,劳动合同是否终止视情况而定。如劳动者虽达退休年龄但未领取养老金,劳动合同不终止。一旦劳动者开始依法领取基本养老保险金,其与雇主的劳动合同即自动失效。简言之,领取养老金是劳动合同终止的关键。
专业解答达到法定退休年龄时,劳动合同是否终止视情况而定。如劳动者虽达退休年龄但未领取养老金,劳动合同不终止。一旦劳动者开始依法领取基本养老保险金,其与雇主的劳动合同即自动失效。简言之,领取养老金是劳动合同终止的关键。
专业解答劳动者达到法定退休年龄后,劳动合同自然终止,不需要额外支付经济补偿。这与合同解除不同,合同解除具有溯及力,能恢复原状,而合同终止只是使合同关系丧失继续发生的效力。此外,合同终止权可随债权债务转移,而解除权属于债权人独享。
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