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我家是开豆腐房的,我是老板,我妈生病,我

ask****943 黑龙江-哈尔滨 医疗事故责任咨询 2021.01.26 17:42:26 495人阅读

我家是开豆腐房的,我是老板,我妈生病,我前几天去医院照顾我妈了,然后九天没做豆腐。我就想问一下,这九天我们都没干过活,我也没有收入,我应该给我雇的员工开工资吗?

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一、停产停业损失费因为拆迁导致公司的停产停业损失的花费。通常情况下要需要有营业执照、纳税登记、纳税记录、事实上经营的做法等等这些才能需要一个正常的公司厂房进行生产经营的要求,这样才能得到一次性停产停业损失费。还有一个问题需要提醒大家,就是在实践中有很多公司注册地址和事实上经营地址不一致,这是不行的,注册地址和事实上经营地址是一致的才能需要合法的经营主体。停产停业损失应该需要什么赔偿呢
(1)预期利益损失,2年可产生的预期利润是一百万,拆迁导致经营中断,导致三年的停产停业损失,这样有可能要赔偿三年的损失。
(2)违约的损失,公司和客户签订了一百万的合同,由于拆迁不能按时供货,一百万的违约成本是五万块,要赔偿公司的违约损失。
(3)财务成本,向银行借贷一百万,每年付财务成本息金,现在由于经营断了,财务成本是累计增加的,所以财务成本也要纳入停产停业损失中。这些是可能遭到的损失。还有很多人会问道的人员安置遣散费,我俩要纠正一下,人员安置遣散费只出现在国营公司和集体所有制公司当中,通常中小公司和私营公司都无,基本含在停产停业损失之列了。
二、装修附属物对现有建筑的添附是不可能挪动的,是按照重置费来算。实践中一个水泵、变压器、机器设备都纳入到装修附属物范围内。
三、机器设备机器设备分为可移动和不可移动的,不可移动的机器设备跟房屋相同要有重置成新价,可移动的机器设备赔偿的是乔迁费。
四、乔迁花费就是可移动的所有附属设施设备等要予以的乔迁花费。

2021-01-26 17:50:26 回复

你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

如果你买下好逾期食品,你是能够主张10倍赔偿的。《食品安全法》: 第一百四十八条消费者因不符合食品安全准则的食品受到损害的,能够向经营者要求赔偿损失,也能够向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负职责制,先行赔付,不得推诿;隶属生产者职责的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;隶属经营者职责的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全准则的食品或者经营明知是不符合食品安全准则的食品,消费者除要求赔偿损失外,还能够向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不够一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者导致误导的瑕疵的除外。

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