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工伤期间平均工资3500. 平均工资4300合法吗?

谭* 湖南-邵阳 工伤纠纷咨询 2021.01.23 13:16:56 335人阅读

工伤期间平均工资3500. 平均工资4300合法吗?

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工伤有停工留薪期,期间由用人单位按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。若前13个月的平均工资为4600元,则应当按4600元发放。仅发放2480元是不合理的。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2021-01-23 13:17:56 回复

建德等地区)工作、居住、有稳定的工作及收入、经营场所租赁合同,及租金票据5。】一、基本条件,无需提供银行流水(必须)房产权证复印件4、住址证明、身份证明:身份证复印件(必须)2、工作证明:、如是租房提供房屋租赁合同或暂住证;如是亲属或自有住房提供最近一个月水/电费单(有名字和地址即可)或寄往家里的信用卡账单、国内居民、收入证明:最近3个月银行代发工资流水或能代表个人收入的银行流水(必须)4、住址证明:公司开具的收入证明、身份证2、营业执照3、最近6个月公司对公流水或个人银行流水帐4、工作证明:劳动合同或公司开具的工作证明(必须)3、收入证明:如是租房提供房屋租赁合同。如是亲属或自有住房提供最近一个月水/电费单(有名字和地址即可)或寄往家里的信用卡账单:劳动合同或公司开具的工作收入证明(必须)3、临安、富阳:身份证复印件(必须)2、21—55周岁、在杭州地区(0571范围包括萧山、银行信用记录良好二、辅助资料:房产证、本科以上学历证(可提高贷款额度)房产贷(2-15万额度)1、身份证明;6:自有住房提供最近一个月水/电费单/煤气单(有名字和地址即可)房屋按揭合同及最近三个月的按揭还款记录温馨提示、辅助资料:房产证、本科以上学历证(可提高贷款额度)中小企业及私营业主贷款需提供的基本资料(2-100万额度)1、贷款需提供的基本资料(只需复印件)工薪贷(2-30万额度)1。5【本银行做信用贷款,就是无抵押、无担保的贷款:贷款找正规金融机构、企事业单位寄往家中的信函等

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